▲考察团一行合影

                                                                             ▲参观波特兰小街

    7月24日，在首位轮值会长陈昌龙和秘书处的组织下，在会长戴春明、党委书记徐长山的大力支持和直接参与下，上海盐城商会常务副会长钱祝昶、刘加亮、沈健、薛成标、吴琼、马年青、夏咸群、袁锦、朱建国等一行赴苏州德胜洋楼有限公司参观考察，该公司文化中心总经理赵雷热情接待考察团一行并向大家介绍了公司情况。

   苏州德胜洋楼有限公司成立于1997年，是美国联邦德胜公司（FEDERAL TECSUN,INC.）在中国苏州工业园区设立的全资子公司，它的前身是美国联邦德胜公司在中国上海设立的代表处。德胜公司从事美制现代木（钢）结构住宅的研究、开发设计及建造，是迄今为止中华人民共和国境内唯一具有现代轻型木结构住宅施工资质的企业。

   公司总部设在苏州园区具有北美风情的波特兰小街，是清一式的美制木结构建筑。在公司文化中心吴小姐的带领下，考察团一行先后参观了花木葱郁的街道、水质碧蓝的露天游泳池、氤氲着馥郁香气的咖啡馆以及职工食堂、健身房、汽车旅馆等设施。为了方便有信仰的职工，公司还专门在小街上建造了一座木结构的小教堂，职工可以在这里举办西式婚礼，也可以在这里做祷告。

   德胜公司十分重视企业文化建设，公司倡导的核心价值观是“诚实、勤劳、有爱心、不走捷径”。据赵总经理介绍，公司编辑出版的《德胜管理》、《德胜规矩》、《德胜员工守则》等书籍已成为中国企业精细化管理与人性化管理成功结合的典范，其核心内容是对职工的行为规范化。主要有两个方面，一是把农民工真正转为产业化工人，二是让每位职工都成为合格公民。其做法是:定好规矩。《德胜员工守则》经过历年修改完善，已形成20多万字的规范文本，发行量达50多万册。组织学习。每位职工人手一本守则，领取时要进行宣誓，公司每月组织员工集中学习两次，每年学习四遍以上。监督实施。公司有专门机构负责督查，如发现违规现象，立即处理。

                                  ▲参观德胜洋楼财务室   

                      ▲与德胜洋楼总经理赵雷互动交流

    德胜公司在注重制度化管理的同时，更注重人性化管理，例如被称为德胜“三宝”之一的工号牌，其价值和意义更多的是一种人文关怀与鞭策。除了入职时间、职务姓名等常规信息外，还有两个值得一提的细节，那就是每位员工的血型都标在工号牌上，还印着一句代表德胜员工工作态度的话：“我首先是一个诚实勤劳的员工”。赵总还向大家介绍：在德胜公司，员工报销发票是不要领导签字的，公司专设一间填报室，桌上立有提醒员工需要诚实的字牌，员工填好后直接到财务科报销即可。

                   ▲戴春明会长与苏州市盐城商会孙昌春会长合影 

   考察团一行在德胜参观学习虽然只有半天，但大家都感到收获很多，启发很大。当日晚，苏州市盐城商会孙昌春会长还在月光码头设宴招待考察团全体成员，宾主双方就商会建设进行了友好交流。(吕庚佐)