日前，从亭湖区人社部门获悉，2015年，该区现辖的13个镇（街道、经济区）和177个村（居）城乡居保基层平台建成率达100%，高质量实现了全区城乡居保“四个不出村”建设标准化、服务功能标准化、服务流程标准化和服务准则标准化的总体目标，构建起省、市、区、镇、村五级联动网络平台，覆盖177个村（居），“四个不出村”网络平稳运行。
面对每年城乡居保认证和发放工作量非常大的实际，去年，亭湖区创新采用“人脸识别”技术进行城乡居保待遇领取人员资格认证，不仅简化了认证流程，还有效防止养老金虚报冒领现象的发生，目前已经逐步向13个镇、街道、经济区的人社中心和35个村（居）人社服务站推广普及。
为进一步提升城乡居民基本养老保险服务水平，亭湖区制定了省级城乡居保便民快捷服务示范点工作方案，并确立了市申报城乡居保待遇领取“人脸识别”资格认证示范项目中，“数据向上集中，服务向下延伸”的工作思路，按照参保登记、个人缴费、待遇领取、权益查询“四个不出村”标准，明确“一村一站一点”的经办模式，全面加强城乡居保基层平台规范化、制度化建设，着力构建高水平、全覆盖的城乡居保经办管理服务体系，取得显著成效。2015年8月，亭湖区城乡居民社会养老保险中心还被省人社厅办公室表彰为全省城乡居保“四个不出村”工作成绩突出单位。
为了快速有效推进该项工作，亭湖区落实组织保障，由区人社局成立以局负责同志、城乡居保中心和各人社中心工作人员、各村（居）人社协理员组成的工作小组，以立体式组织结构，落实具体工作。建立与金融机构正常的协调沟通机制，将遇到的问题汇总、分析、研究并加以解决；强化资金投入。及时配置信息网络设备，将网络下延的通信费用纳入财政预算。2014年以来，市、区财政分别投入基层人社平台建设110万元、60万元；完善制度建设。从经办程序、经办手续、经办时间、表格填制、信息录入、群众反馈、硬件设施、部门协调等方面完善“四个不出村”服务标准，健全各项规章制度，完善组织架构，实现业务流程标准化、基金财务管理规范化、内部控制一体化、信息系统核心化，逐步建立“四个不出村”工作的动态化、常态化和长效化管理机制；提升队伍水平。先后4次组织业务骨干深入镇村开展政策业务知识和信息系统运用培训，并邀请合作金融机构专业人员，到村、到点进行“面对面”、“一对一”讲解示范，现场对村级协理员开展业务辅导，切实为群众提供优质、便捷的服务。
