3月上旬，响水县就业处工作人员利用周末休息时间，深入江苏德龙镍业有限公司提供服务，将企业急需的“普工32人、电焊工10人、营销内勤5人、自动化操作20人、装载工15人、本科应届毕业生10人”用工协议，送到公司总经理手中。

　　为深入推进供给侧结构性改革，我市认真贯彻落实国务院和省政府关于降低实体经济企业成本的部署要求，围绕“援企稳岗”，积极主动作为，及早谋划创新，突出重点、精准发力，通过服务企业用工、加强人才招引、落实各项就业补贴、降低失业保险企业缴纳部分费率等一系列措施，帮助企业缓解发展压力，力促经济发展转型升级。

　　精准把脉，一企一策。目前，我市已制定《产业创新“十大工程”项目引才用工服务专项工作方案》，将用工百人以上企业作为重点监测单位，专人登门对接，按月调查分析，结合产业特点，掌握用工变化，有序调度供给，春节后解决东风悦达起亚、风电叶片、超威锂离子、协鑫科技、德龙镍业等企业动态用工需求3605人。

　　“帮了大忙！”对于这项服务，东风悦达起亚人力资源负责人竖起大拇指。春节一过，针对东风悦达起亚400人的用工需求，我市就业部门第一时间协调解决，有力保证了企业节后快速开工生产。

　　精准引导，培训增岗。围绕推进供给侧结构性改革的相关部署要求，我市积极行动，正在研究指导企业通过转岗就业、扶持创业等方式合理安排转岗职工，推进高层次人才创新创业和促进企业创新创业的政策措施。除对参加岗前培训者进行补贴外，企业以转岗方式安置富余人员培训，对符合条件的，给予培训补助；鼓励企业组织开展农民工培训，符合相关规定的给予培训补贴。

　　“针对企业待岗人员，积极开展创业培训，提供创业服务和扶持，实现二次创业就业；结合企业转型升级需要，针对企业在岗职工开展技能提升培训和转业转岗培训，鼓励在现有岗位上创新创业。”市就业中心负责人介绍，“为从根本上解决企业用工难题，我市着力推行企业与培训机构对接，实施订单培训。对于参加岗前培训者，将按初级工每人600元、中级工每人1000元、高级工每人1200元的标准给予培训补贴。”

　　精准降本，减负稳岗。为进一步降低企业用工成本，促进就业，我市还通过降低失业保险企业缴纳部分的费率等一系列措施，帮助企业缓解发展压力，主要内容有：扩大失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围，明确稳岗补贴标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%；降低失业保险费率，全市失业保险费缴纳比例由3%降为2%，其中用人单位应缴比例由2%降为1.5%，个人应缴比例由1%降为0.5%；困难企业暂时无力缴纳社会保险费的，在提供有效缴费担保后，经批准可缓缴除基本医疗保险费之外的社会保险费，缓缴期最长可达6个月；及时兑现盐城市“515”引才三年行动计划政策，对引才企业实行社会保险费即缴即补。

　　“失业保险费缴纳比例将在原来的基础上再下降0.5%，这对于企业来说减负不少。”市开发区一家企业负责人认为这项政策是及时雨。

　　精准招引，保障供给。在江苏省沿海人才市场、市人力资源市场开辟重点引才用工企业免费招聘专区，开展短期缺工企业“流动招聘”服务活动，满足企业生产紧缺用工需求。1至2月，全市举办引才用工招聘活动81场次，进场单位2155家，提供岗位5.9万个，进场求职9.3万人，初步达成意向3.76万人。

　　精准对接，内邀外联。组织农民工就业“春风行动”、返乡创业“春晖行动”、技能提升“春潮行动”，举办了30多场在外有成人士新春团拜会、返乡创业恳谈会、名商高徒对接会、新春盐商茶话会，10多场返乡创业对接暨引才用工大型招聘会，引导返乡创业带动就近就业。