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欧堡利亚集团举办“企业如何应对社会风险”法律讲座 戴春明会长出席并作重要讲话
阅读: 2072 次       日期: 2011年11月3日
出处: 秘书处

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    10月29日上午,欧堡利亚集团在总部多功能会议厅举办以“企业如何应对社会风险”为主题的法律讲座,来自盐城和松江集团下属公司的负责人及总部综合事务部工作人员,共40余人参加此次讲座,欧堡利亚集团董事长、上海盐城商会会长戴春明出席讲座并作重要讲话。

    会上,集团综合事务管理部负责人谭俨代表全体参会人员致欢迎词,对前来讲座的专家——江苏鑫鼐律师事务所迟先荣主任和华东政法大学社会发展学院院长章友德教授,表示热烈欢迎。迟先荣主任以《企业法律风险防范与规避》为主题,以三鹿集团、无锡邓斌非法集资案等案件为例,对法律风险、风险管理、风险的定义、要素及企业风险管理学的发展历程、中国企业风险的现状进行详细的讲解,强调企业如何防止他人以合法的形式来掩盖其非法的目的,有效规避风险。随后,章友德教授对《全球化时代中国应如何应对风险社会》进行介绍,他说,现代化是一个自然循环的历史,城市的现代化对中国产生了巨大的影响,同时也带来了不可忽视的风险。低成本的劳动力时代已经过去,中国的风险应该有企业和个人共同担当。强调,在全球系统分工的时代,立足中国市场,就应该不断的深入了解中国的现状,找准自己的定位。
    戴春明会长对两位专家的精彩讲座表示感谢,并做重要讲话。他说,我们公司是典型的中国模式,过去的十年,公司是拍着脑袋、凭着感情、凭着改革开放、凭着共同的努力前进的,有成就,更有不足。未来的十年,从公司必须从大局考虑,如何做好企业发展与个人感情的平衡,如何做到中国特色;从我个人考虑,如何做好领导者,如何做到人生价值、工作目标相统一,这都是当下急需考虑的问题。最大的发展瓶颈就是人才,这包括人才价值、人才管理和人才思想和人与人之间的感情的瓶颈,绩效考核等方面的问题。公司将会借鉴美国管理模式依靠县级的企业管理模块,细化工作的内容,重视人才贡献,提升管理层的能力,最终提升整个团队的价值,营造公司文化,把从名利地位的攀比转移到工作上、能力上来。主要还是要通过沟通交流和大家的努力来解决。

会议现场

戴春明董事长作重要讲话

华东政法大学社会发展学院院长章友德教授详细讲解

江苏鑫鼐律师事务所迟先荣主任认真讲演

与会人员合影

(本篇新闻摄影:顾伟强;编辑:吕庚佐)

 

 

 

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